ISAK

Har du noen gang opplevd at dine medarbeidere ikke responderer slik du ønsker eller at dine kunder gjør valg på tvers av hva som er til det best for bedriften din? Hvordan kan du i slike tilfeller bevisst legge om din strategi for slik å oppnå resultatet du ønsker?

ISAK er vår metode for strategisk ovebevisning. ISAK er en forkortelse for intensjon, strategi, adferd og konsekvens. metodisk tilnæming Itensjon, strategi, adferd og konsekvens. Du kan ha ulike strategier for å nå det samme målet, og du kan ha samme strategi og oppnå ulike mål. Hvordan treffer du ditt mål? Og hvilke ulike mål ønsker du egentlig å oppnå?

ISAK – treningen tar utgangpunkt i et bevist valg av operativt mål og emosjonelt mål, og deretter en bevisst valg av strategi og adferd, som til slutt gir ønsket konsekvens.

Flere metoder og løsninger

Storytelling

Hvorfor husker vi noen presentasjoner bedre enn andre?  Og hvorfor husker vi enkelte av våre lærere fra barneskolen bedre enn andre lærere? Noen formidlere setter

Les mer

Bærekraft

I samarbeid med TiltLab tilbyr For.andre Finn det usynlige gullet. Dette er et strategisk verksted for ansatte og ledere der målet er å løfte frem

Les mer

Sortert feedback

Når fikk du sist feedback? Hva husker du av tilbakemeldingen du fikk? Og kunne du bruke tilbakemeldingen du fikk til noe? Feedback av typen «Ok…»

Les mer

ISAK

Har du noen gang opplevd at dine medarbeidere ikke responderer slik du ønsker eller at dine kunder gjør valg på tvers av hva som er

Les mer

Presentasjonsteknikk

Blir du nervøs og stresset når du skal holde en presentasjon? Sliter du å huske hva du skulle si idet du reiser deg opp for

Les mer